Υποβολή Δηλώσεων Μερίσματος για Ειδικό Διανεμητικό Λογαριασμό Νέων Δικηγόρων

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΘΗΝΩΝ

Αθήνα, 30/5/2016

Πρόσκληση Ενδιαφέροντος

            Καλούνται οι δικαιούχοι συνάδελφοι λήψεως μερίσματος από τον Ειδικό Διανεμητικό Λογαριασμό Νέων Δικηγόρων, ήτοι δικηγόροι με συνολικό χρόνο ασκήσεως μέχρι επτά έτη, να προβούν στην προαπαιτούμενη δήλωση ενδιαφέροντος μέχρι και τη Δευτέρα 27 Ιουνίου 2016.

Ο εν λόγω λογαριασμός συνεστήθη με το άρθρο 33 παρ. 2 του ν. 2915/2001, το δε διανεμητέο ποσό διαμορφώνεται από το 25% των καταβαλλόμενων εισφορών υπέρ των Δικηγορικών Συλλόγων επί των γραμματίων προκαταβολής ως αυτά προσδιορίζονται από το Παράρτημα ΙΙΙ του Κώδικα Δικηγόρων (ν. 4194/2013), όπως αυτό τροποποιήθηκε με το ν. 4205/2013. Σύμφωνα με το άρθρο 69 παρ. 5 περ. γ του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν.4172/2013)  το μέρισμα υπόκειται σε παρακράτηση φόρου 15%.

Το μέρισμα του Ειδικού Διανεμητικού Λογαριασμού Νέων Δικηγόρων χορηγείται στους νέους δικηγόρους του Συλλόγου μεσυνολικό χρόνο ασκήσεως δικηγορίας έως επτά (7) έτη  (εγγραφή από 1/7/2009 έως 30/06/2016), σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 48720 ΚΥΑ των Υπουργών Δικαιοσύνης και Οικονομίας και Οικονομικών (ΦΕΚ Β 1193/3-8-2004) –και παραμένει σε ισχύ κατ’ άρθρο 165 παρ. 4 του Κώδικα Δικηγόρων- στην οποία ειδικότερα ορίζονται οι προϋποθέσεις των δικαιούχων και ο τρόπος διανομής.

Εξαιρούνται της διανομής:

Α) Οι απασχολούμενοι υπό καθεστώς έμμισθης εντολής (πάγια αντιμισθία)

Β) Όσοι λαμβάνουν σύνταξη από άλλο κλάδο

Γ) Όσοι έχουν μεταγραφεί από άλλο Δικηγορικό Σύλλογο και έχουν συνολικά χρόνο ασκήσεως δικηγορίας άνω των επτά (7) ετών

Δ) Όσοι έχουν ετήσιο φορολογητέο εισόδημα (με  βάση  το  τελευταίο εκκαθαριστικό της  εφορίας)    α) ατομικό  (άγαμοι)  άνω  των 10.271  € β) οικογενειακό (έγγαμοι) άνω των 14.673  €

Ε) Όσοι τελούν σε αναστολή

Ζ) Όσοι  βρίσκονται στο εξωτερικό (άδεια απουσίας σπουδών)

Η) Βουλευτές – Ευρωβουλευτές

Θ)Όσοι δεν έχουν υποβάλλει ετήσια  δήλωση στο ΔΣΑ (ανανέωση ταυτότητας)

Προκειμένου να συντάξουμε τον τελικό πίνακα των δικαιούχων Δικηγόρων και να καταθέσουμε τα σχετικά ποσά στους ατομικούς σας λογαριασμούς στην Τράπεζα Πειραιώς, παρακαλούμε εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις, να υποβάλετε ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ τη σχετική δήλωση, στον Δ.Σ.Α. από 30-05-2016 μέχρι και 27-06-2016 στην παρακάτω διεύθυνση: portal.olomeleia.gr

Σημειώνεται ότι για κάθε περίοδο διανομής, απαιτείται από τους δικαιούχους υποβολή νέας δήλωσης.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ Ε. ΑΛΕΞΑΝΔΡΗΣ

Δωρεάν Ενημερωτική Εφαρμογή ΔΣΑ για Κινητά Τηλέφωνα - Κατεβάστε απο εδώ

Τέθηκε σε λειτουργία η νέα εφαρμογή κινητών τηλεφώνων για άμεση ενημέρωση των μελών του ΔΣΑ

Ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών, ανακοινώνει στα μέλη του, ότι λειτουργεί ήδη η νέα εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα(smart phones), η οποία επιτρέπει την άμεση μετάδοση σημαντικών ειδήσεων και πληροφοριών με μηδενικό κόστος για τον Σύλλογο και τους Δικηγόρους χρήστες της.

Η νέα εφαρμογή δημιουργήθηκε σε συνεργασία με την Enginius, και προσφέρει τη δυνατότητα γνωστοποίησης των ανακοινώσεων  και των Δελτίων Τύπου του Δ.Σ.Α . Παράλληλα με την χρήση των Push Notifications είναι δυνατή η κοινοποίηση οποιασδήποτε επείγουσας ειδοποίησης-ενημέρωσης προς τα μέλη του ΔΣΑ.

Επιπλέον η εφαρμογή διαθέτει μια σειρά από πληροφορίες για τα πιο σημαντικά σημεία ενδιαφέροντος των Δικηγόρων του Λεκανοπεδίου Αττικής(Δικαστήρια και υπηρεσίες) ενώ με την χρήση της τεχνολογίας iBeacon, η υλοποίηση μπορεί να προσφέρει διαδραστική ενημέρωση.

Οι Δικηγόροι που διαθέτουν  iOS & Android συσκευές κινητών τηλεφώνων, μπορούν να την εγκαταστήσουν  δωρεάν στην συσκευή τους από το App Store και το Google Play αντίστοιχα.


Παρακάτω θα βρείτε τους σχετικούς συνδέσμους για να την κατεβάσετε:

Κινητά iOS: http://apple.co/1s6uzq7
Κινητά Android: http://bit.ly/1TtwTni

Ενημερωτική Εκδήλωση Νέων Δικηγόρων για το ασφαλιστικό στον ΔΣΑ

Ο Πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου της Αθήνας, Βασίλειος Ε. Αλεξανδρής, καλεί τους Νέους Δικηγόρους σε ενημερωτική εκδήλωση με θέμα τις τρέχουσες εξελίξεις στο ασφαλιστικό.

Η ενημερωτική εκδήλωση θα γίνει την Παρασκευή, 18 Μαρτίου 2016, στις 16.00΄, στην αίθουσα τελετών του ΔΣΑ.

Στην εκδήλωση θα παραστούν επίσης και θα αναπτύξουν σύντομες εισηγήσεις, η κα Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, καθηγήτρια κοινωνικοασφαλιστικού δικαίου και ο κ. Διονύσιος Ρίζος, δικηγόρος, ειδικευμένος σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.  


Σαν Σύγχρονη Δικηγορία προτείναμε στο ΔΣΑ την διοργάνωση της εκδήλωσης αυτής καθόσον είναι σημαντικό να υπάρχει μια επίσημη και αναλυτική ενημέρωση των Νέων Δικηγόρων για τις εξελίξεις σε ένα θέμα το οποίο μας αφορά άμεσα αλλά και θα επηρεάσει το Επάγγελμά μας.

Καλούμε και εμείς όλους τους συναδέλφους Δικηγόρους να παρευρεθούν στην Εκδήλωση αυτή για να ενημερωθούν με στοιχεία και αριθμούς για αυτό το φλέγον ζήτημα του κλάδου μας.

 

Σύγχρονη Δικηγορία 

Παράταξη Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών

Ευχαριστήρια Επιστολή Χριστίνας Κουντούρη | Απολογισμός θητείας στο ΔΣ του ΔΣΑ

* Tης Χριστίνας Κουντούρη, πρώην Γ. Γραμματέως ΔΣΑ - Μέλος ΔΣ ΔΣΑ, Στέλεχος Σύγχρονης Δικηγορίας

 

 

Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι,

Σας ευχαριστώ ιδιαίτερα, όπως ευχαρίστησα και τα μέλη του Δ.Σ. που με εξέλεξαν, για την δυνατότητα που μου δώσατε να έχω την τιμή για 2 χρόνια να εκπροσωπώ το Σώμα από τη θέση της Γεν. Γραμματέως του Δ.Σ.Α.

            Αν η προσφορά και το έργο που έκανα ήταν ικανοποιητικό το κρίνετε εσείς, εγώ θα πω μόνο ότι προσπάθησα να φανώ άξια της μεγάλης υποχρέωσης που έχω σε όλους σας και της προσωπικής μου αγωνίας που είχα και έχω ότι μετά το τέλος αυτής της θητείας του Δ.Σ. θα συνεχίσω να απολαμβάνω της εμπιστοσύνης και της εκτίμησής σας για ό,τι προσπάθησα και ό,τι κατάφερα.

            Έχοντας πάντοτε την άποψη, ότι τα μέλη θα πρέπει να εναλλάσσονται κατά τη διάρκεια της θητείας του Δ.Σ στις αιρετές - εκτελεστικές θέσεις και να μοιράζεται έτσι όχι μόνον η ευθύνη αλλά και η γνώση και η εμπειρία μεταξύ τους, από την αρχή της θητείας μου είχα δηλώσει και συμφωνήσει την εναλλαγή αυτή στο μέσον της συνολικής θητείας του παρόντος Δ.Σ.

            Είναι γεγονός ότι αυτά τα 2 χρόνια αντιμετωπίσαμε σαν δικηγόροι και επομένως και ο Σύλλογος σαν φορέας εκπροσώπησής μας, με αιχμή του δόρατος το «εκκρεμές» ασφαλιστικό και φορολογικό, βολές εναντίον του Σώματος από την πολιτεία των οποίων την έκταση και την ένταση δεν είχαμε φαντασθεί. Νομίζω το παλέψαμε και το παλεύουμε με αξιοπρέπεια, με λόγο, με επιχειρήματα, με αγωνιστικότητα μοναδική αναλογιζόμενοι και το κόστος που υφιστάμεθα. Μέσα στην σημερινή «θολή» κατάσταση όμως θέλω να επαναλάβω αυτό που λέγαμε προεκλογικά σαν «ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΔΙΚΗΓΟΡΙΑ» και εγώ προσωπικά όταν ρεαλιστικά παρατηρώντας την περιρρέουσα κατάσταση τίποτε καλό δεν προμηνυόταν και είχαμε τονίσει ότι εκτός από αγώνες για τα θεσμικά που δεν εξαρτώνται όμως από τις επιθυμίες και τις αποφάσεις μας ο Σύλλογος πρέπει και μπορεί κοιτώντας τα του οίκου του να δουλεύει για την καθημερινότητά μας.

            Έτσι σήμερα σαν ένα μικρό απολογισμό αλλά και ένα έργο που συνεχίζεται, γιατί σημασία έχουν η εργασία και οι άνθρωποι που προσπαθούν και όχι οι τίτλοι, αναφέρω τα εξής που έγιναν ή ξεκίνησαν και συνεχίζουν να υλοποιούνται από το Δ.Σ. και με την υιοθέτηση προτάσεων της παράταξής μας που ήταν και οι θέσεις και εξαγγελίες μας και οπωσδήποτε με την θερμή υποστήριξη και συμβολή μας τόσο στην λήψη των αποφάσεων όσο και στην πραγματοποίησή τους.

Διοικητικές Αλλαγές

Α.        Έλεγχος των Οικονομικών καταστάσεων από Ορκωτούς Ελεγκτές (Απόφαση στο Α’ Δ.Σ.)

Β.        Εκπόνηση Κανονισμού Προμηθειών και άμεση ψήφιση (Α’ Τρίμηνο λειτουργίας Δ.Σ. – Εισαγωγή Διαγωνιστικής Διαδικασίας στο σύνολο των προμηθειών του Δ.Σ.Α. πάνω από 1.500,00€.

Γ.         Εκπόνηση Οργανογράμματος Δ.Σ.Α. και παράλληλη εκπόνηση κανονισμού λειτουργίας Δ.Σ.Α. με στόχευση την εστίαση στο επιστημονικό έργο του Συλλόγου μας και την ταχύτερη και πλέον ποιοτική παροχή υπηρεσιών στα μέλη μας (έχει γίνει η ψήφιση του πλαισίου, εκκρεμεί η ολοκλήρωση της διαδικασίας).

Δ.         Εκπόνηση Κανονισμού Λειτουργίας του Δ.Σ. (έχει ξεκινήσει η κατ’ άρθρον ψήφιση του Κανονισμού).

Ε.         Διενέργεια προσλήψεων κατά τα πρότυπα του ΑΣΕΠ.

Αποτέλεσμα τεράστια εξοικονόμηση δαπανών του έτους 2015 σε σχέση με το έτος 2013 και 2014, πολύ κρίσιμη τώρα ιδιαίτερα που τα έσοδά μας βαίνουν συνεχώς μειούμενα.

Δράσεις για παροχές προς τα μέλη μας και εξυπηρέτηση μελών Δ.Σ.Α.

 

1. Ομαδικό Ασφαλιστήριο Υγείας

Έχει ληφθεί – έστω και με πλειοψηφία ! – απόφαση για την ιδιωτική ομαδική ασφάλιση των μελών μας.

Προ μηνός ολοκληρώθηκε η επιλογή ασφαλιστικού συμβούλου με έργο την παροχή συμβουλών για την εκπόνηση της προκήρυξης του διαγωνισμού (διεθνούς) η οποία προβλέπεται να αναρτηθεί εντός του προσεχούς τριμήνου.

Η εισήγηση μας θα είναι να περιλαμβάνεται στο ασφαλιστήριο :

α)         Ευρύ πρόγραμμα νοσηλείας, επιδόματα, αποζημιώσεις

β)         Να δίνεται η δυνατότητα ένταξης και των προστατευόμενων μελών

γ)         Να συνεχίζει η κάλυψη μετά την συνταξιοδότηση  των μελών μας

δ)         Να λαμβάνεται υπ’όψιν ώστε να λειτουργεί εκπτωτικά η ασφάλιση στα επαγγελματικά ασφαλιστικά μας ταμεία.  

Έχουμε αγωνιστεί και θα συνεχίσουμε μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος να προσπαθούμε γι’ αυτό που θεωρούμε ιδιαίτερα στις παρούσες συνθήκες αλλά και στο μέλλον το σημαντικότερο έργο της θητείας του παρόντος Δ.Σ. αφού με μικρό κόστος λόγω του μεγάλου αριθμού των μελών μας θα εξασφαλίσουμε απολύτως ικανοποιητικές καλύψεις ασφάλισης υγείας για όλους μας.

2. Λειτουργία Κ.Ε.Δ. (Κέντρο Εξυπηρέτησης Δικηγόρου)

Λειτουργεί ήδη το desk ασφαλιστικού συμβούλου.

Εντός μηνός και εν όψει των φορολογικών δηλώσεων ενεργοποιείται το desk φορολογικού συμβούλου.

Οι παροχές συμβουλών στα μέλη μας θα γίνονται ηλεκτρονικά αλλά και προσωπικά (συγκεκριμένες ημέρες και ώρες).

Από την νέα δικαστηριακή χρονιά θα λειτουργήσει και το γραφείο έκδοσης πιστοποιητικών (υποβολή – διεκπεραίωση – παραλαβή πιστοποιητικών που αιτούνται τα μέλη μας μέσω του Δ.Σ.Α.).

3. Εκπτωτικό Πρόγραμμα

Λειτουργεί ήδη από 3μήνου, με ανάρτηση όλων των επιχειρήσεων και φυσικών προσώπων που μετέχουν στο πρόγραμμα, στο siteμας και εμπλουτίζεται καθημερινά με νεοεισερχόμενους προμηθευτές και επαγγελματίες.

4. Τραπεζικός Συνεργάτης

Έγινε εντός του 2015 διαγωνισμός για επιλογή Τραπεζικού Συνεργάτη με σκοπό την αποκόμιση μεγαλύτερων παροχών για τον Δ.Σ.Α. και τα μέλη μας από την στο μέλλον με τον Δ.Σ.Α. συνεργαζόμενη τράπεζα.

Βρίσκεται στο στάδιο ολοκλήρωσης της διαδικασίας επιλογής.

5. Άσκηση στον Δ.Σ.Α.

Εγκαινιάστηκε το 2014 και λειτουργεί με επιτυχία πρόγραμμα άσκησης νέων συναδέλφων στον Δ.Σ.Α. το οποίο προτιθέμεθα να διευρύνουμε στο μέλλον αυξάνοντας τον αριθμό των ασκουμένων.

6. Αντιποίηση

Η νομική υπηρεσία του Δ.Σ.Α. επιλαμβάνεται όλων των περιπτώσεων που παρατηρείται (δυστυχώς αυξανόμενα) αντιποίηση επαγγέλματος ώστε να θωρακίσουμε το επάγγελμά μας.

7. Διαμεσολάβηση – ΑΚΚΕΔ ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ

Προχωρήσαμε σε εξορθολογισμό δαπανών του ΑΚΚΕΔ-ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ και σε ουσιαστική αξιοποίηση του. Επελέγη  νέος πάροχος εκπαίδευσης διεθνούς φήμης με ανοιχτή διαδικασία, ενώ συγχρόνως διεξάγονται στο κέντρο πληθώρα νέων προγραμμάτων διαμεσολάβησης (μετεκπαιδεύσεις διαφόρων αντικειμένων, πρόγραμμα νομικών παραστατών κλπ).   

Τέλος έχουν συσταθεί επιτροπές για την αναβάθμιση του site μας, του προγράμματος ΙΣΟΚΡΑΤΗΣ και ΝΟΜΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ (επετεύχθη μείωση της συνδρομής με την ηλεκτρονική έκδοση).

Έχουμε την χαρά να σας πούμε ότι όλα τα παραπάνω ήταν μέσα στο προεκλογικό μας πρόγραμμα όπως και άλλα που επίσης με τις δικές μας δυνάμεις, οι δικηγόροι, μπορούμε να καταφέρουμε. Είναι βέβαιο ότι αν σε αυτό το διάστημα δεν υπήρχαν τα μείζονα θέματα του ΚΠολΔ, το ασφαλιστικό και το φορολογικό που όπως είναι αυτονόητο απορροφούν πολύ χρόνο για την αντιμετώπιση τους με αποτέλεσμα να μπαίνουν σε δεύτερη μοίρα λοιπές δραστηριότητες θα είχαν γίνει ακόμη περισσότερα.

Θα εργαστούμε ώστε άμεσα να ολοκληρώσουμε ότι έχει ξεκινήσει και να κάνουμε πολύ περισσότερα.

Σας ευχαριστώ από καρδιάς για άλλη μια φορά.

Συνεχίζουμε…

Με εκτίμηση,

*Χριστίνα Κουντούρη

 

logo

 ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

 

 

 

 

 

 

Η κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα-Ένα διαχρονικό ζήτημα

Η κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα-Ένα διαχρονικό ζήτημα

 

* Του Γιώργου Αργυρόπουλου,

   Αναμφισβήτητα,  η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος είναι ένα από τα θέµατα που βρίσκονται στη πολιτική ατζέντα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά και όλων των χωρών του πλανήτη οι οποίες διαθέτουν σηµαντικά οργανωμένα συστήµατα κοινωνικής προστασίας, ήδη από τη δεκαετία του 1980. Ο θεσμός της κοινωνικής ασφάλισης, που αποτελεί έναν από τους βασικούς τομείς δράσης του κοινωνικού Κράτους Πρόνοιας, επηρεάζεται σε όλες τις χώρες από οικονομικές, δημογραφικές, κοινωνικές και άλλου είδους παραμέτρους που καθιστούν προβληματική τη λειτουργία του και άρα δημιουργούν μια ανησυχία για το μέλλον των παροχών του εκάστοτε συστήματος προκειμένου αυτό να καλύπτει τις βασικές κοινωνικές ανάγκες. Η οικονοµική κρίση που επικρατεί στη χώρα μας και η ύφεση της ελληνικής οικονομίας, συνοδεύεται, μεταξύ των άλλων, από την ένταση της πολιτικής και επιστημονικής συζήτησης για το περιεχόμενο και το χαρακτήρα της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής. Ιδιαίτερα την περίοδο αυτή έχει αναζωπυρωθεί με το νέο σχέδιο νόμου για το ασφαλιστικό από την κυβέρνηση και τις διαπραγματεύσεις με τους δανειστές που βρίσκονται σε εξέλιξη.

   Ο αρχικός στόχος της κοινωνικής προστασίας ήταν η κάλυψη των ατόμων από κινδύνους που αφορούσαν την ασθένεια, το ατύχημα και το γήρας. Με την μορφή λοιπόν του Κράτους πρόνοιας δημιουργήθηκε η κοινωνική προστασία ως θεσμός για την κάλυψη των ατόμων από τους προαναφερόμενους κινδύνους. Για την επίτευξη του στόχου της κοινωνικής προστασίας η κάθε πολιτεία λαμβάνει μέτρα για την κοινωνική ασφάλεια των μελών της. Η έννοια της κοινωνικής ασφάλειας υποδιαιρείται σε 3 επιμέρους έννοιες-χώρους κοινωνικής προστασίας: την κοινωνική ασφάλιση, την υγεία και την κοινωνική πρόνοια. Η κοινωνική ασφάλεια, συγκεκριμένα, αφορά στα προληπτικά ή κατασταλτικά μέτρα κοινωνικής προστασίας, τα οποία παίρνει μια κοινωνία για την άρση ή τη μείωση των δυσμενών συνεπειών από ορισμένους κινδύνους, όπως προαναφέρθηκε.

   Είναι μία πραγματικότητα πως η κακή κατάσταση του ασφαλιστικού στην Ελλάδα είναι γνωστή εδώ και πολλά χρόνια. Το πόσο κακή είναι η κατάσταση είναι επίσης γνωστό αλλά όχι στο ευρύ κοινό και η τωρινή «μεταρρύθμιση» οδηγεί στην επιδείνωση του προβλήματος. Στην Ελλάδα, ισχύει μικτό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, με στοιχεία και από τα δύο κλασικά συστήματα προστασίας Beveridge (προτεραιότητα στην εξασφάλιση της εργασίας και του δικαιώματος σε αυτή, υλοποίηση από το κράτος ή τους εργαζομένους, χρηματοδότηση μέσω προοδευτικής φορολογίας και εισφορών) και Bismark (η κοινωνική ασφάλιση ως αυτόνομη αρχή, υλοποίηση από εργαζόμενους και εργοδότες, χρηματοδότηση μέσω των εισφορών των εργαζομένων και των εργοδοτών). Μέσα από μελέτες έχει παρατηρηθεί ότι οι βασικές αδυναμίες του ελληνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης εστιάζονται α) στην ύπαρξη ελλειμμάτων, λόγω κακής διαχείρισης β) στον πολυκερματισμό του που εκφράζεται μέσω του εύρους των συντάξεων και του πολυεπίπεδου των παροχών γ) στην ελαστικότητα απόκτησης σύνταξης και δ) στην αδυναμία ελέγχου του ακριβούς αριθμού συνταξιούχων.

   Στο σημερινό ανασφαλές πεδίο της κοινωνικής ασφάλισης τίθενται εν αμφιβόλω τα θεμέλια της ίδιας της προστασίας που παρέχεται με το θεσμό αυτό. Το ζήτημα των συνταξιοδοτικών συστημάτων και επιλογών στην Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να επανεξετασθεί στις νέες συνθήκες της κρίσης και μετά την κρίση συνθετικά και ολιστικά διαφορετικά θα υπάρξει μία κοινωνικο-ασφαλιστική πολιτική διεύρυνσης των κοινωνικών ανισοτήτων και του κοινωνικού ελλείμματος. Το µεγάλο ερώτηµα είναι αν πραγματικά µπορεί να εφαρμοστεί µια λύση έτσι ώστε να εξασφαλίσουν οι μελλοντικές γενιές αλλά και οι σηµερινοί δικαιούχοι την σύνταξη τους όποια και αν είναι αυτή, φυσικά χωρίς να οδηγηθούν στο κοινωνικό αποκλεισµό. Συγκεκριμένες κατευθύνσεις θα πρέπει να δοθούν προς: α) ανεύρεση νέων πόρων, εκτός του κρατικού προϋπολογισµού (αύξηση αντικειμενικών αξιών δηµόσιας και εκκλησιαστικής περιουσίας, τυχερά παιχνίδια, κερδοφορία τραπεζών και δηµοσίων επιχειρήσεων, καζίνο, κλπ.) παράλληλα µε την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής, την αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, τον εξορθολογισµό της διαχειριστικής σπατάλης και την σταδιακή καταβολή των οφειλών του Κράτους, για την ενίσχυση της χρηματοδότησης και τη δημιουργία κεφαλαιακού αποθέματος του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και β) λήψη οργανωτικών και διοικητικών µέτρων εξορθολογισµού των ενοποιημένων ταµείων κοινωνικής ασφάλισης, προκειμένου να αποκατασταθούν οι συνθήκες βιωσιμότητας των ταµείων και εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων.

    Το πρώτιστο πρόβλημα με το ασφαλιστικό σύστημα λοιπόν είναι τα αποθεματικά ώστε αυτό να μπορεί να επιτελεί το ρόλο του. Η οποιαδήποτε αλλαγή που μετακυλύει το βάρος σε εργαζομένους, εργοδότες και ελεύθερους επαγγελματίες για να καλυφθούν οι πόροι δε δίνει λύση στο ζήτημα καθώς στην εποχή κρίσης που ζούμε δημιουργείται οικονομική ασφυξία σε αυτούς που οφείλει να προστατεύει η κοινωνική πολιτική. Χωρίς μόνιμη πολιτική λύση η κοινωνική ασφάλιση θα συνεχίζει να είναι έρμαιο αλλεπάλληλων νομικών ρυθμίσεων που θα ανακυκλώνουν τις παθογένειες του παρελθόντος και θα επιβαρύνουν κοινωνικές ομάδες ωφελώντας άλλες. Η επιταγή του Συντάγματος θα συνεχίσει δηλαδή να μην πληρούται ή να διαστρεβλώνεται από την εκάστοτε ισχυρή πλευρά.

Αργυρόπουλος Γιώργος,  Δικηγόρος, Υπ. Διδάκτωρ Νομικής Σχολής Αθηνών.

UK betting sites, view full information www.gbetting.co.uk bookamkers